“Η νέα τροπολογία της κυβέρνησης σημαίνει πλήρη διάλυση του ωραρίου των καταστημάτων”
Ανακοίνωση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Κυκλάδων για την νέα τροπολογία της Κυβέρνησης σχετικά με το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων
“Το ωράριο λειτουργίας μπορεί να παρατείνεται με απόφαση του κατά τόπον αρμόδιου δημάρχου, μετά από πρόταση του τοπικού εμπορικού συλλόγου, μέχρι και τις 6.00 της επόμενης ημέρας…”
Καλά διαβάσαμε! Πρόκειται για τη νέα τροπολογία της κυβέρνησης που ουσιαστικά σημαίνει πλήρη διάλυση του ωραρίου, με δουλειά 24 ώρες το 24ωρο 7 μέρες τη βδομάδα! Απλά χρειάζεται μια υπογραφή του εκάστοτε δημάρχου, ώστε να επικυρώνει το τσάκισμα των εμποροϋπαλλήλων σε πολυκαταστήματα, σουπερμάρκετ και αποθήκες! Κάνουν πράξη τη δουλειά ήλιο με ήλιο!
Είναι αισχροί!
Με τη γελοία πρόφαση για “αυξανόμενη καταναλωτική δραστηριότητα”, προσφέρουν απλόχερα στην εργοδοσία ακόμα ένα δώρο.
Η συγκεκριμένη τροπολογία έρχεται να προστεθεί στην κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας, στο ήδη διευρυμένο ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων, στις Λευκές Νύχτες, στις Black Friday κ.α.
Αυτό που ουσιαστικά θέλουν είναι η κατακόρυφη αύξηση των κερδών των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και ταυτόχρονα την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, μιας και δεν θα υπάρχει κανένα εμπόδιο πλέον, ώστε να δουλεύουμε όποτε θέλουν οι εργοδότες.
Έχουμε και εμείς ζωή και δικαιώματα! Μην τολμήσουν να πάρουν τέτοια απόφαση!
Έχουμε τη δύναμη να μην εφαρμοστεί το τερατούργημα!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, οι κινητοποιήσεις του προηγούμενου μήνα για το έγκλημα στα Τέμπη έδειξαν ένα μέρος της δύναμης των εργαζομένων και των σωματείων. Καλούμε κάθε εργαζόμενο να έρθει σε επαφή με το σωματείο, να δώσουμε μαζί τον αγώνα. Μόνο η οργανωμένη δράση και η συμμετοχή μπορεί να βάλει φρένο στην επίθεση της εργοδοσίας και του κράτους της!
Απαιτούμε εδώ και τώρα:
-
- Κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.
-
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
-
- Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες.
-
- Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
-
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αύξηση μισθού.
-
- Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας.
