Ελλείψεις εργαζομένων στον τουριστικό τομέα, αλλά και συνάμα αδυναμία από τους νέους ανθρώπους να μεταβούν στα νησιά για να δουλέψουν λόγω των κακών συνθηκών εργασίας, αλλά και παράλληλα ελέω των χαμηλών μισθών και των υψηλών ενοικίων.
Αυτά είναι τα φαινόμενα που δείχνουν να συνοδεύουν και τη φετινή τουριστική περίοδο κι ενώ βρισκόμαστε προ των πυλών από την εκκίνησή της.
Τα χαρακτηριστικά αυτά θα συναντήσουμε και φέτος σε πολλά νησιά των Κυκλάδων, όχι μόνο στη Σαντορίνη και στη Μύκονο, αλλά στα περισσότερα τουριστικά νησιά.
Κενές θέσεις
Την ίδια στιγμή;
Προβληματισμένοι εμφανίζονται ξενοδόχοι, σύμφωνα με το ρεπορτάζ της ΕΡΤ, αλλά και οι επαγγελματίες εστίασης για την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, η οποία καταγράφηκε την προηγούμενη τουριστική σεζόν.
Σύμφωνα με τους επιχειρηματίες του τουρισμού, αλλά και με βάση ρεπορτάζ της ιστοσελίδας, capital, λείπουν πάνω από 80 χιλιάδες εργαζόμενοι αυτή τη στιγμή από τον χώρο και το πρόβλημα τείνει πλέον να γίνει μόνιμο, δεδομένου πως και πέρσι οι ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό ήταν μεγάλες (περισσότερες από 50.000 κενές θέσεις).
Συγκεκριμένα, σε απόλυτους αριθμούς οι ελλείψεις προσωπικού αντιστοιχούσαν πέρσι σε 60.225 θέσεις απασχόλησης, από τις 262.980 απαιτούμενες.
Αδυναμία κάλυψης καταγράφηκε τόσο στις θέσεις πρώτης γραμμής (frontliners),όσο και σε διοικητικές θέσεις, κυρίως λόγω της έλλειψης κατάλληλα καταρτισμένου προσωπικού.
Επιστολή και… εισαγωγή!
Μάλιστα, θα πρέπει να καταγραφεί, ότι σε επιστολή τους προς την κυβέρνηση το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος, αλλά και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων έχουν ζητήσει ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου, την εισαγωγή εργαζομένων από τρίτες χώρες, προκειμένου να εργαστούν στα ξενοδοχεία και σε άλλους τομείς του τουρισμού.
«Πέρυσι, οι κουζίνες στις Κυκλάδες απασχολούσαν κυρίως λαντζέρηδες από το Πακιστάν ή το Μπαγκλαντές», λέει ξενοδόχος, που δραστηριοποιείται στο νησιωτικό σύμπλεγμα.
«Και αυτοί αμείβονται μεταξύ 1.300 και 1.600 ευρώ τον μήνα.
Έρχονται τρεις-τέσσερις μήνες για την εργασία, έχουν ασφάλεια και στη συνέχεια επιστρέφουν στη χώρα τους».
Ωστόσο, αντίθετοι στην εισαγωγή αλλοδαπών είναι οι συνδικαλιστές του κλάδου, οι οποίοι τονίζουν πως αν συμβεί κάτι τέτοιο θα αλλοιωθεί το ελληνικό στοιχεία και το ελληνικό «καλωσόρισμα».
Οι λόγοι
Κατά τα άλλα, θα πρέπει να καταγραφεί ότι σύμφωνα με την ιστοσελίδα moneyreview, 10 είναι επιγραμματικά, οι βασικές αιτίες του φαινομένου, σύμφωνα με τις έρευνες, που έχουν πραγματοποιηθεί, αλλά και τις μαρτυρίες ξενοδόχων και εργαζομένων:
• Δύσκολες συνθήκες εργασίας (χειρωνακτική ένταση).
• Ακατάλληλα καταλύματα διαμονής.
• Συχνές αλλεπάλληλες και βραδινές βάρδιες.
• Διπλά και τριπλά καθήκοντα, εποχικότητα (εξαντλητική εργασία τον Ιούλιο και τον Αύγουστο και τουλάχιστον έξι μήνες με επίδομα ανεργίας).
• Επιδοματική πολιτική που κινητροδοτεί τη μαύρη εργασία.
• Μη ανταγωνιστικά πλέον επίπεδα αμοιβών, απουσία οργανωμένων επιχειρηματικών δομών σε μεγάλο αριθμό ξενοδοχείων χαμηλότερων κατηγοριών.
• Αλλαγές στη νοοτροπία των νεότερων σε ηλικία εργαζομένων.
• Απώλεια εμπιστοσύνης στην αξιοπιστία της απασχόλησης στα ξενοδοχεία εξαιτίας της πανδημίας.
• Ανταγωνισμός από άλλους κλάδους όπως η οικοδομή και το λιανικό εμπόριο.
• Αύξηση της ζήτησης από το εξωτερικό για διακοπές στην Ελλάδα.
